Advocacia Trabalhista e Direito do trabalho
Atendimento personalizado para cada caso.
Sobre mim
Gabriella Nicholls é uma advogada com mais de 7 anos de experiência dedicada ao direito trabalhista. Graduada em Direito pela PUC Minas, ela também possui uma especialização em Direito Trabalhista e Previdenciário pela mesma instituição, consolidando seu profundo conhecimento nas áreas de sua atuação focada em Advocacia trabalhista e Direito do trabalho.
Desde 2014, Gabriella tem se dedicado a proporcionar soluções jurídicas eficazes e personalizadas para seus clientes, com um histórico que inclui a gestão de centenas de processos. Sua prática abrange tanto a defesa de trabalhadores quanto de empresas, sempre com um compromisso inabalável com a justiça e a ética.
Com uma abordagem humanizada e estratégica, Gabriella Nicholls busca promover o equilíbrio nas relações laborais, sendo reconhecida por sua capacidade de oferecer orientações claras e objetivas, visando os melhores resultados em cada caso.
Vamos conversar e entender melhor os seus direitos?
Especialidades de Atuação
Direitos da Gestante no Trabalho: Assessoria jurídica para garantir que gestantes recebam todos os direitos previstos por lei, como estabilidade no emprego, licença-maternidade e condições adequadas de trabalho.
Apoio em Casos de Discriminação e Demissão: Defesa de gestantes que enfrentam demissões injustas ou qualquer tipo de discriminação no ambiente de trabalho devido à gravidez.
Orientação para Benefícios e Licenças: Esclarecimento sobre licença-maternidade, salário-maternidade e demais benefícios garantidos pela legislação trabalhista, ajudando a gestante a exercer seus direitos de forma segura.
Reconhecimento do Vínculo Empregatício: Assessoria para trabalhadores sem carteira assinada que desejam garantir seus direitos, como registro em carteira, FGTS, INSS e demais benefícios trabalhistas.
Reclamações Trabalhistas e Indenizações: Atuação na justiça para buscar o pagamento de salários atrasados, verbas rescisórias, horas extras e outros direitos que não foram cumpridos pelo empregador.
Orientação e Proteção Jurídica: Esclarecimento sobre os direitos do trabalhador informal e suporte para prevenir abusos, garantindo um tratamento justo conforme a legislação trabalhista.
Cálculo e Revisão das Verbas Rescisórias: Análise detalhada para garantir que o trabalhador receba corretamente valores como aviso prévio, férias, 13º salário, saldo de salário e FGTS.
Ações para Cobrança de Pagamentos Devidos: Representação jurídica para exigir na justiça o pagamento de verbas rescisórias que não foram pagas corretamente pelo empregador.
Orientação sobre Direitos na Demissão: Esclarecimento sobre os tipos de rescisão (com ou sem justa causa) e os direitos do trabalhador em cada situação, garantindo que não haja prejuízos.
